分手三个月了,还有挽回希望吗?

分手三个月了,还同居在一起,这说明了什么?

说明了对方压根就没想和你真的分手。

说句实话,一个铁了心想分手的人,别说同居在一个屋檐下了,和你多说一句话都觉得烦。都不用三个月,三个小时这个人就能收拾行李,立马卷铺盖走人,根本不会给你任何挽回的契口和机会。

所以,你听说过『复合考察期』这个名词吗?

一个真的爱过你的人,分手一定是她蓄谋已久的决定。但在分手之后,这个人的态度倘若并不是冷漠的、决绝的,反而是一种犹豫的、温和的,那么这就到了分手后的『考察期』。

顾名思义,所谓的『考察期』就是给予你最后一段时间来相处,前任来判定“与你分手到底是不是正确的决定”。

这也是你做出改变、力挽狂澜爱情的最后期限。

说白了,分手并不是对方的本意,而你身上又存在让对方无法忍受的性格缺陷,所以对方需要通过一个缓冲期,来判断到底要不要分手。

但为什么你谈了复合,对方反而有了搬出去的想法?

两个字:自尊。

前任的想法就是这样——“说分手的人,是你。现在谈复合的人,也是你。分分合合都是你一面之词,把我当什么了?”

每个人在一段亲密关系中,都有最基础的自尊,谁也不想扮演一个召之即来挥之即去的角色。

而你呢?

在整个考察期,除了和对方冷战,对自身的性格缺陷又毫无察觉,仍保持一种我行我素,浑然不知的态势,那么这只会让前任彻底心灰意冷,当对方真的觉得“没有继续保持暧昧下去”的必要了,自然就会头也不回的走开。

说一句很残忍的话:

“说分手的人是你,分手后悔了想要挽回的人也是你,而在整个考察期中,你自身的性格缺陷也没有任何的缺陷,自然谈复合的时候,你手里没有任何的筹码去说服对方。”

但你大可不必特别紧张,作为一名心理咨询师,我很负责任地告诉你:

“你们明显是一种假性分手的态势,只要抓住关系中的痛点,就能轻易地达成挽回。

那么何为痛点?

就一个词:改变。

你知道,一个前任给你三个月的时间,看你的改变,之后再考虑要不要复合。

这句话里,隐藏了一个什么关键的问题吗?

就是这个人,在现阶段看不到与你长久发展下去的未来。

所以,你现在必须要做好两件事情:

·做出未来生活的详细规划 并付诸于行动

·改变思维和相处方式

首先来解释第一点,什么叫做做出未来生活的详细规划?

前任之所以和你分手,其实就意味着“你们目前的三观、生活态度、规划问题”等等,在某一项或多项中,一定存在着巨大且客观的冲突。

这种问题是需要两个人共同解决的,而前任曾经无数次尝试解决,但你始终处于一种坐以待毙的态度,这就是让前任心灰意冷的所在。

分手三个月了,还有挽回希望吗?

是你们未来的工作规划出现了冲突?

还是你们对待问题的三观不合导致了矛盾?

亦或是同居时生活习惯出现了细碎的问题?…….

这些种种的客观问题,都是阻挡在前任和你复合前一个又一个的绊脚石。倘若这些问题,你放任不管,三句话不离挽回,那么前任自然没有任何勇气与你重蹈覆辙。

接着,第二点,也是最重要的一点:何为改变思维和相处方式?

在情侣的相处模式中,让人最舒适的模式莫过于1+1>2的效果,而前任之所以和你说分手,说明你们的感情一直处于1+1<2的氛围之中。

你们的感情一直在内耗,而不是共赢。

很多时候,你总是觉得自己做的很多,也很累,但实际上,你并没有解决任何的情感问题,也没有让情感变得很好,看似努力的一切,不过是在做无用功。

什么是挽回的筹码?

是你在分手后付出了行动,花了时间让对方看到你的改变,你才有资本让双方回到一个平等的“谈判桌”上。

·比如前男友之所以会分手,是因为他忍受不了你公主病的性格,那么你在复联期可以开启这样的话题:

“你的胃药好像落在我这了,最近胃还疼么?要不要我给你冲一包?”

·比如前女友因为你天天没有什么正事儿,看不到与你的未来而选择分手,那么你可以这么找他聊天:

“那个Excel表格,我弄不明白了,我记得以前你教过我,你帮我看看呗~”

·再比如说,前男友觉得你太懒了,家里的大事小情都漠不关心,那么你可以这么聊:

“咱家小猫又拉稀了,你有宠物医院的电话吗?我带它去看看。”(见好就收 切忌长聊)

要明白:让前任重新接受你的底线,就是你能改变掉自身原有的性格缺陷,重新弥补对方的情感需求,他才能够正视你的存在。

反之,你什么都不改变,还是那个老样子,前任怎么能爱上如此一个不思悔改的你呢?

在这个阶段,你要让自己在挽回过程中处于一个不断增值的状态,才会让前任找不到和你分开的理由,自然就更愿意与你重新审视关系。

要知道:

花一两个小时重新审视自己的问题,并用几天的时间做出起色和改变,这决定着你挽回的成功率。

但你如果依旧保持一种不以为然的态度,以一种近乎于乞求、卑微的态度求着前任和你复合,这只会加剧对方的厌恶感,从而让假性分手过渡到了真性分手。

但为什么成功率如此之高的感情,很多人最后还是以失败告终?

总结起来,就是忽略这三点:

1、一身的老毛病毫无改变

2、不愿意给前任一个明确且清晰的未来,依旧拉着对方回到老路

3、处于高速贬值的状态,彻底让前任好感流逝

记住:所谓挽回的成功率,并不是别人帮你分析出来的,而是告诉了你实际的办法,你什么时候着手去做、又做了多少。

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